Los datos de la ENEIC del segundo trimestre de 2026 evidencian diferencias en los ingresos laborales entre hombres y mujeres, con brechas que también varían según el contexto y la actividad económica.
En el marco del Día Internacional de la Igualdad Salarial, el Instituto Nacional de Estadística (INE) destacó la importancia de contar con información que permita conocer las diferencias de ingresos laborales entre hombres y mujeres en Guatemala.
De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos Continua (ENEIC), correspondientes al segundo trimestre de 2026, por cada Q100 que un hombre percibe como ingreso laboral, una mujer recibe en promedio Q71.50.
La diferencia representa un 28.5% menos de ingresos para las mujeres. En términos del ingreso promedio mensual de la población guatemalteca, los hombres registraron alrededor de Q3,042, mientras que las mujeres alcanzaron Q2,176.
Las brechas aumentan según el contexto
La infografía del INE muestra que las diferencias son mayores en determinados grupos. Entre la población indígena, por cada Q100 de ingreso laboral de un hombre, una mujer recibe en promedio Q61.40, equivalente a 38.6% menos.
En el área rural, la relación es de Q61.80 por cada Q100 que percibe un hombre, una diferencia de 38.2%.
Las actividades económicas también muestran diferencias importantes. Entre las principales actividades realizadas por las mujeres se encuentran el comercio (36.8%), la industria (20.1%), otros servicios (16.9%) y los servicios públicos (13%).
En el caso de los hombres, destacan la agricultura (26.1%), el comercio (24.4%), la construcción (14.4%) y la industria (13.7%).
En el Día Internacional de la Igualdad Salarial, destacamos la importancia de las estadísticas para visibilizar las brechas de ingresos entre hombres y mujeres.
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— INE Guatemala (@INE_Guatemala) September 18, 2026
Diferencias dentro de las actividades económicas
Según los datos del INE, las brechas de ingresos también se presentan cuando hombres y mujeres participan en una misma actividad.
En la industria, por cada Q100 que recibe un hombre, una mujer obtiene en promedio Q41.80, es decir, 58.2% menos.
En el comercio, las mujeres reciben Q56 por cada Q100 de los hombres, mientras que en los servicios públicos reciben Q85.60 por cada Q100.
La diferencia también se observa de acuerdo con el nivel de remuneración. En los trabajos con pago alto, las mujeres reciben 15.6% menos que los hombres; en los de pago medio, la diferencia llega al 37.8%, y en los empleos con pago bajo alcanza el 40.1%.
Además, el INE señala que las mujeres ocupan el 44.2% de los cargos directivos, mientras que los hombres representan el 55.8%.
Los datos forman parte de la información estadística que genera la ENEIC para conocer el comportamiento y evolución del mercado laboral guatemalteco y dimensionar las diferencias existentes en materia de ingresos.