En una entrevista con todo el vibe de un buen TED Talk, Gerardo Alcázar, CEO de RCN Media, conversó con José González Campo, un empresario clave de CMI (sí, esa corporación gigantesca que está detrás de muchas de las marcas que conocés), durante la serie «Día del Cambio». Y aunque no hablaron de inteligencia artificial ni de unicornios tech, lo que se dijo ahí tiene el poder de actualizarle el sistema operativo mental a más de alguno.
¿La frase clave que soltó González Campo?
“Si se puede, busquemos la forma”.
Corto, directo… y disruptivo.
🧠 Ctrl+Alt+Del al pesimismo colectivo
Esa frase, según explicó, viene del fundador de CMI, don Juan Bautista Gutiérrez. Y no es solo un buen quote para un post motivacional en Instagram. Es, más bien, un framework mental que puede aplicarse tanto para montar un emprendimiento como para replantear cómo pensamos los guatemaltecos.
“Tenemos que dejar de pensar que no se pueden hacer las cosas, sino buscar cómo hacerlas”, dijo González Campo. Básicamente: menos “no se puede” y más “¿cómo sí?”.
Este es el tipo de mentalidad que podría hacerle un reboot a esa narrativa negativa que se repite en reuniones, redes y hasta en el Uber: “Guatemala está mal”. ¿Y si el problema es que estamos viendo el código equivocado?
🚀 Soñar en grande, pero codear en serio
González Campo compartió que esta mentalidad ha sido clave para el éxito de CMI. Pero el mensaje no es “mirá qué bien nos va a nosotros”, sino: esto también sirve para tu vida, tu equipo, tu startup o tu proyecto social.
“Hay que soñar en grande, pero hay que ponerse a trabajar en grande. Las cosas no vienen solas”.
Traducción para los techies: soñar con ser el próximo Elon está bien, pero sin grind, sin build, sin iterar, no hay nada que escalar.
🎯 Metas altas o nada
Otro punto top de la charla fue el tema de las metas ambiciosas. Según González Campo, uno de los problemas en Guatemala es que somos demasiado “cortoplacistas”. Nos ponemos metas tan pequeñas que aunque las logremos, no mueven la aguja.
“Pónganse metas que de verdad cuesten. Y si no se alcanzan, no importa. En el intento se llega más lejos que con metas cómodas”.
Esto aplica perfecto para el mundo tech: si querés lanzar una app que transforme algo, no te quedés en la idea “chiquita”. Apostá por lo que parece difícil. Esa incomodidad es donde pasa la magia.
🤝 El verdadero challenge: cambiar en comunidad
El cambio, eso que todos dicen querer, es otro tema profundo que tocó González Campo.
“El cambio empieza por uno mismo… pero también hay que facilitarlo”.
Y acá viene lo importante para quienes aman trabajar en equipo, liderar o codear en comunidad: no todos queremos lo mismo, ni lo vemos igual. La falta de respeto por visiones distintas frena muchos procesos de transformación.
En resumen: necesitás tolerancia, paciencia y empatía si querés construir algo real con otros. Porque el mundo no se cambia con solo buenas intenciones ni con hilos en Twitter. Se cambia colaborando y escuchando.