Trabajadores del Congreso obtienen bono por antigüedad y ajuste salarial por primera vez desde 2005, tras resolución del Juzgado Segundo Pluripersonal de Trabajo.
El Sindicato de Trabajadores del Congreso de la República (SITRACOR) logró mejoras en las condiciones laborales de sus afiliados luego de un conflicto colectivo resuelto ante el Juzgado Segundo Pluripersonal de Trabajo de la Corte Suprema de Justicia. Alfredo Tumax Cayax, secretario general de la organización, señaló que desde 2005 no se había concretado ninguna mejora económica a través de la negociación colectiva.
«Fuimos mesurados, responsables, sabido de que todo esto es un logro, aunque sea mínimo, porque así lo establece la Constitución Política, pero es un beneficio al final para los trabajadores», indicó Tumax.
Beneficios concretos del pacto
Entre los acuerdos alcanzados, el dirigente detalló que un bono vigente durante 2025 y 2026 quedará incorporado de forma permanente dentro del pacto colectivo como un derecho de los trabajadores. Asimismo, se formalizó el bono por antigüedad, que reconoce los años de servicio prestados a la institución.
Tumax precisó que la negociación no se realizó directamente con el Organismo Legislativo, sino ante el Juzgado Segundo Pluripersonal de Trabajo. Como resultado, el mismo juzgado ordenó el levantamiento de las prevenciones que existían, dando por concluido el conflicto colectivo.
#LaRedInforma | Tras una resolución del Juzgado Segundo Pluripersonal de Trabajo, trabajadores del Congreso obtuvieron un bono por antigüedad y ajustes salariales, beneficios que no se concretaban mediante negociación colectiva desde 2005, según informó el sindicato SITRACOR.… pic.twitter.com/5YEBeIAFso
— La Red (@Lared1061) June 22, 2026
Cambios en contrataciones
El secretario general explicó que el esquema de contrataciones también cambiará y quedará regulado mediante la Ley de Servicio Civil del Organismo Legislativo. Agregó que anteriormente se registraron pagos por reinstalaciones que superaron los 74 millones de quetzales.
Respecto a los trabajadores contratados bajo distintos renglones que temen no renovar sus contratos, Tumax indicó que la autoridad nominadora recae en el presidente del Congreso y su junta directiva, y que SITRACOR realizará planteamientos para procurar la continuidad del personal según las necesidades de cada dirección administrativa y las bancadas políticas.